求職招募就業資訊站

中華電信工作心得、中華電信工作經驗、中華電信離職 PTT在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

中華電信工作心得在[心得] 重回中華電信的心得與感觸- 看板Tech_Job

作者[心得] 重回中華電信的心得與感觸
標題kaim3x (一世流離)
時間2017-10-29 19:40:17 UTC


重回中華電信的心得與感觸

大家好,原本是沒有臉面打這一篇

但想分享給大家,因此厚著臉皮打下這一篇

讓各位大大未來抉擇的時候可以參考

前情提要:

去年年底我離開中華電信,去了一家外商新創公司,年薪比中華多x萬左右(x大於40以上)

因為以下考量又在今年年底回來中華電信

這段看似做白工的路程,實際上有著非凡的意義,在這邊分享給大家參考


1.職場上的委屈其實到處都是,不管在哪一家公司

例如長官交代的事情,通常都會講的不清不楚,又或者會不合理,但這是普遍現象

在中華電信還有公會讓你做靠山,可以與長官制衡

但是在外面的公司呢?

你如果敢違抗老闆的意思,你的日子就會不好過,最糟的情況就是被資遣


2.穩定的收入遠比風險的高收入好

合約中寫的年薪或者分紅,看似很不錯,但是實際上不一定領的到

這邊先不討論,老闆不遵守合約這件事情

談定的年薪通常都是要滿一年才可以拿到合約上的數字

但是你能保證可以撐過一年嗎?

也許你幾個月就會被資遣,原因可能是自己能力不足又或者公司經營不好

這是穩定的重要性


3.中華電信屬於特殊行業,不能與其他過度競爭的行業相比

舉例現在人工智慧的相關發展很夯,薪水很高

但是因為市場機制,步伐必須要很快,否則就很快就會被淘汰

而電信業不一樣,有點像是政府默許的提款機

因為政府的法規,就算是台灣之星,也不能任意使用低價來搶市場,這樣會造成市場過度
競爭

沒有競爭的市場,業者不用花太多錢來建設

因為最佳策略就是用現有的資產來賺錢

其他多餘的建設也無法帶來更多的收益

消費者也並沒有其他的替代方案,因為每一家都差不多


4.放假制度與人文關懷

雖然前公司的特休是16天,但是在專案在趕的時候

主管不會准假,就算放假,同仁也是會帶著筆電待命

舉例:前公司有人請假到海邊渡假,最後變成在海邊處理公事

中華電信的特休假雖然只有符合勞基法

但是基本上特休都可以放到,想放就放

如果老闆不准,就去投訴給公會

雖然說中華電信老人很多,但是相對的老人比較沒有攻擊性

因為他們只想要安安穩穩的到退休,只要你不要惹他,基本上老人也不會攻擊你

但是除了推事情之外XD


5.可預期的每年加薪

雖然外面年薪高,但是並不是每年調薪

因此也許過了幾年都是領一樣的薪水。

中華電信每年都會依照考績調薪,如果運氣好一點遇到結構性調薪,薪水可以三級跳


最後我想說的是

想想一年前的自己,實在是有點年少輕狂

沒有了解太多社會面,因此做了離開中華電信的選擇

把這一篇分享出來,主要是希望現在在中華電信內的同仁們,要有前車之鑑

我常常聽到中華電信的同仁們一直在那邊抱怨東抱怨西

殊不知自己是多麼的幸運,身在福中不知福

不要失去了才後悔

中華電信並不是每天都在徵才的

目前中華電信是在台灣cp值很高的公司

而我的運氣也不錯,剛好遇到前幾個月中華電信大舉徵才,因此才有此機緣

希望這篇對大家有所幫助,謝謝各位


--

推 Huffman: 記者要抄了嗎 10/29 19:42
推 ptta: 同理可證GG嗎? 10/29 19:43
推 tneduts: 一年後講法怎麼差這麼多@@ 10/29 19:44
推 QQQAQ: 請問中華10月進去,隔年12月底會有分紅嗎? 10/29 19:50
推 patear: 很多離開科技業到傳產的也有相同感受 10/29 19:53
推 NSYSUEE: 你還有時間準備,分享一下怎在這麼忙碌的工作考上呀! 10/29 19:55
推 gust0985: 人的問題到那裡都有…… 10/29 19:56
推 wci: 他應該是菁英招募回中華的,這種比較不需要準備什麼 10/29 19:58
推 garbo: 三思而後行 10/29 20:03
推 coonash: XD 對你之前的文有印象 離職又再回去應該不容易吧? 10/29 20:05
→ yasea2004: 蔡力行被鬥走後我就賣光全換台灣大了 10/29 20:05
→ yasea2004: 爽員工很難對的起股東 10/29 20:06
推 kissa0924307: 吃力苦才知道知足 10/29 20:07
→ kissa0924307: 了 10/29 20:07
噓 TienHsin5566: 多x萬,後面馬上再說x大於,這什麼表達方式... 10/29 20:09
推 gomenba: 算是寶貴的經驗 感謝分享 10/29 20:11
推 Submariner: 去年和今年想法變真多 10/29 20:13
推 docker: 那在非中華的都神惹 10/29 20:14
→ Submariner: 感謝大大分享 10/29 20:14
推 schizophrena: 我不懂TienHsin5566在噓什麼 x>40萬 10/29 20:14
→ schizophrena: 國中代數不早就教過了嗎? 10/29 20:15
→ Submariner: 我會好好珍惜自己的工作 10/29 20:15
→ schizophrena: 小明到菜市場買了x顆蘋果 x>10 這樣有什麼問題? 10/29 20:15
→ trama: 就是不適應外面職場而已,因為你無法脫離國營舒適圈 10/29 20:16
→ schizophrena: 還是是覺得這樣敍述不容易看懂? 10/29 20:17
→ schizophrena: 有點不太了解為什麼會為這個而噓... 10/29 20:17
推 cphe: 噓的人真是看不懂文章重點 10/29 20:18
→ chttl5566: 回QQQAQ 106十月進去 107發去年績效跟企業化還有員工酬 10/29 20:19
→ chttl5566: 勞時 因為未滿半年 所以不發 10/29 20:19
→ chttl5566: 108發107時就有全額了 10/29 20:19
推 l75cm: 新創外商 可能操一點,但相對本土 文化還是好很多 10/29 20:19
→ chttl5566: 未滿半年是指106年未滿半年 10/29 20:20
→ chttl5566: 離職後要回去 只要長官有愛 一切都行 10/29 20:21
→ fantasystar: 放假要帶筆電待命,很明顯文化有問題 10/29 20:28
推 pomelo0523: 推~感謝分享 10/29 20:28
→ y800122155: 必須待命根本不叫做放假 10/29 20:29
推 ibilsfish: 同樣換工作不到兩個月,看完這篇心有戚戚焉。 10/29 20:29
推 ams9: 這就是人生 原PO算有福的了 10/29 20:31
推 zoooooo: 去新創真的要三思 我也是從新創小公司得到跟你一樣的結 10/29 20:34
→ zoooooo: 論 10/29 20:34
→ zoooooo: 現在決定回大公司 10/29 20:34
推 andy70612: 真是高手高高手 才能有這樣的機會 10/29 20:36
推 Chienhua: 這樣原PO的資歷是重來? 10/29 20:37
推 finaleWL: 我有印象,之前好幾篇爆文,但這心境轉折也太大 10/29 20:37
推 alan23273850: 推,難得的經驗分享 10/29 20:39
推 zellzero: 推! 10/29 20:39
推 jerrythebest: 薪水應該有被砍吧 10/29 20:40
推 rosefan: 新創真的很賭阿 10/29 20:42
推 Vincentchu: 除了發科和一些ic設計,當然選中華。 10/29 20:44
→ Vincentchu: 台積我也不選,規定太多,很不自由。 10/29 20:45
→ Vincentchu: 不過力行來發科之後,也慢慢在砍錢。 10/29 20:46
推 skyant: 噓的點就是一句"多40萬以上"就解決了 10/29 20:48
噓 Timba: 業配文 10/29 20:48
推 Vincentchu: 台積還有很多化學藥劑,生命可貴啊。之前三星晶圓就 10/29 20:48
→ Vincentchu: 有人接觸化學死了,新聞都有。 10/29 20:48
推 twolight: 噓的人也沒噓錯阿,先說年薪多x萬再秒接x大於40,很明顯 10/29 20:49
→ twolight: 冗詞贅句好不好 10/29 20:49
→ twolight: 看了也是很無奈,不過的確不是重點 10/29 20:50
推 guest0079: 我覺得記者會抄這篇 10/29 20:51
推 apley: 一個心理學實驗結果:每一個人都會高估自己,程度多少而己 10/29 20:57
→ furbyyeh: 沒工會的公司真的很鳥 10/29 20:57
推 ming5566: 臺積又不是每個職缺都要碰化學藥品== 某樓是...? 10/29 21:00
推 NTHUCS5566: 老爸從高職畢業進去 公營轉民營到現在真的佛心公司 10/29 21:03
→ Korb: GG的IT很多都跳到CHT,反之則沒有 10/29 21:08
→ ABJones: 台灣私企風氣差,人人想擠公營,競爭力怪不得每況愈下 10/29 21:11
推 zebra7: ...... 10/29 21:12
推 creulfact: 不會啊 我覺得這篇文超有參考價值的 轉出去再跳回去蠻 10/29 21:13
→ creulfact: 厲害的 很少人能辦到!XD 10/29 21:13
推 ogle: 推!有待過薪高的公司可明白這感受,推原po真誠分享給菜鳥參 10/29 21:14
→ ogle: 考。中華電不會是最佳,但每個人都可評估風險承擔能力 good! 10/29 21:15
推 WCisBest: GG光上班不能用手機我就無法忍受了 10/29 21:21
推 shanyyy: 這位仁兄應該是高手 出去還回的來 不容易啊 10/29 21:30
推 s122274848: 中華電信是用考試的方式進去的嗎? 這樣的話還能回去 10/29 21:31
→ s122274848: 頗厲害的 我覺得準備考試超累阿 10/29 21:31
推 solonwu: 結論是離職時最好別跟主管鬧翻,誰知道以後會不會請主管 10/29 21:32
→ solonwu: 再讓自己回去 10/29 21:32
→ yuci: 整篇看起來中華電的優勢只有工作穩定而已 對未來20年的職涯 10/29 21:36
→ yuci: 幫助有嗎? 10/29 21:36
推 cmj: 出去又考回來?那薪水不就要重新算? 10/29 21:38
推 smartree: 分享推~ 10/29 21:41
推 dakkk: 一年才回來 年次重新 可憐 10/29 21:41
→ dakkk: 年資 10/29 21:42
推 wesleyyobaby: 我也是偏向追求穩定,畢業前一年就在準備考試,原po 10/29 21:42
→ wesleyyobaby: 算是繞了一圈。 10/29 21:42
→ chttl5566: 菁英招募直接送資料等面試機會 沒在考試的啦 10/29 21:43
→ chttl5566: 面試直接談薪水 不會以考試的新人待遇敘薪 10/29 21:44
推 garbo: 罵完之後轉身回來,肯分享,給推 10/29 21:44
→ chttl5566: 而且是工會 不是公會 10/29 21:44
推 FK6819: 棒棒 10/29 21:51
噓 J456636: 幹你怎麼不去狀牆啊!非凡在哪? 10/29 21:57
推 Biglottery: 人人想擠公營,競爭力怪不得每況愈下 10/29 21:58
推 docker: 回鍋走後門 10/29 21:59
噓 relax5566: 想來就來 想走就走 真令人羨慕! 10/29 22:01
推 rocla: 就業環境差 就只好去公營啊 雖然錢少 但至少還保有個穩定工 10/29 22:04
→ rocla: 作 很多人是因為外面走跳完有感於大環境的無奈才這樣選擇 10/29 22:04
→ rocla: 的 10/29 22:04
推 fantasywater: 因為你害我被好多人問離職文是不是我PO的,如今真 10/29 22:05
→ fantasywater: 相大白,我還沒歸建XD 10/29 22:05
推 boqCAE: 中華正在徵才 http://www.cht.com.tw/portal/Wanted 10/29 22:12
推 placo: 中華的上下班時間是? 10/29 22:14
推 Lindeman5566: 新創就是賭博R 有賭過至少以後不會怨嘆沒嘗試過 10/29 22:16
→ Lindeman5566: 花一年瞭解自己喜歡的工作型態也蠻好的 10/29 22:17
→ ahoyhoy: 菁英起薪考試的不能比 10/29 22:19
推 nelly5477: 推推 10/29 22:19
推 jackeighteen: 人生就此抵定的職業,不覺得有這麼好,根本抹殺所 10/29 22:21
→ jackeighteen: 有可能性... 10/29 22:21
推 Nerv: 推分享,比較過才知道自己要的是什麼 10/29 22:23
推 mikepenpen: 穩定不是人人都可以參透的 10/29 22:23
推 jackeighteen: 新創瞬領千萬股票,外商每跳一次加30%,幾年後“穩 10/29 22:23
→ jackeighteen: 定”已造成傷害,40歲以上難說,但若30歲就這麼保守 10/29 22:23
→ jackeighteen: 根本直接看到終點的無趣... 10/29 22:23
推 TokyoHard: 幹嗎這樣偏激,有些人就希望穩定,沒甚麼不好 10/29 22:28
推 jackeighteen: 沒有偏激純粹覺得可惜,穩定沒有不好啊 10/29 22:33
推 ntustjc: 真好~ 10/29 22:41
推 creulfact: 人家就是去外面走了一回 自己的經驗談 又不是連試都沒 10/29 22:44
→ creulfact: 試過 所以我才說這篇文很有參考價值 一開始覺得穩定差 10/29 22:45
→ creulfact: 後來試了這麼多刺激之後 覺得撐不下去 又回游了 10/29 22:46
推 fallforward: 推 10/29 22:46
推 clock0220: 推中華電信 讚 10/29 22:48
推 darkdogoblin: 優點即是缺點 不管怎麼換 就是會有遺憾 10/29 22:53
推 hb0922: 恭喜你真的覺醒了,不然現下風氣就是穩定就是老人思維 沒 10/29 22:56
→ hb0922: 競爭力 覺青各個都鍵盤拋頭顱灑熱血的XD 10/29 22:56
推 solonwu: 你的同事應該很多看過你之前發的文,現在回鍋會有異樣的 10/29 23:00
→ solonwu: 眼光嗎? 10/29 23:00
推 coonash: 選擇符合自己價值觀的工作 我覺得很好啊 10/29 23:00
推 sqt: 很多電子業主管.常以為在當皇帝.隨時掌握屬下生死 10/29 23:01
推 czsw: 你怎麼沒有想過可能換另一家會比較好? 只試一家就決定回cht? 10/29 23:23
推 expiate: 推你的回鍋心得,對比你之前的文雖然有點好笑 10/29 23:28
推 oneheat: 想表達什麼?中華很爽,我只適合這種? 10/29 23:30
→ leeyumy: 你確定你待的真的是外商? 10/29 23:34
→ IanEnoch: 推 中華就是爽 失去才知道甚麼是自己想要的 10/29 23:34
推 wcptt: 事情都是比較出來的 10/29 23:35
→ ywbBetter: 真厲害,不管我怎投中華都不找我QQ 10/29 23:36
→ newc: 公會不等於工會。 10/29 23:40
推 gn01657736: 記者來抄 10/29 23:41
噓 justinjan: 幹……感謝seafood,有你們這些米蟲難怪台灣電信爛到爆 10/29 23:49
→ justinjan: ,一樣4G日韓快到好像手機升級一樣,台灣不是死角一堆 10/29 23:49
→ justinjan: 就是限速斷信 10/29 23:49
推 NSYSUEE: 難怪一堆科技葉反對工會,有工會對勞工來說是個保障 10/29 23:52
推 JessicaA1ba: 米蟲心得 10/29 23:54
→ chter: 少子化與競爭者增加(不論固、行網),長期下來其實還是得憂 10/30 00:04
→ chter: 慮 10/30 00:04
→ dslite: 所以就是個在外面混不下去的魯蛇 10/30 00:11
推 tr920: 上面那位提台灣4G爛的…資訊可能有點落伍了…台灣的4G資費 10/30 00:19
→ tr920: 幾乎全世界最低而且是真正吃到飽,速度的話,相信有常出國 10/30 00:19
→ tr920: 的人會發現台灣4G比上歐美日等國好上數條街 10/30 00:19
推 Mtcat: 10/30 00:20
推 wowjesus: 我同意 但我必須說 社會變動很大 雖然是政府拿法規當門 10/30 00:35
→ wowjesus: 檻 但難保20年內的變化 我覺得年輕還是要去闖闖 10/30 00:35
→ chttl5566: 有工會不一定有保障 有的工會根本是被資方掌握 10/30 00:46
→ chttl5566: 看看華航企業工會就知道 10/30 00:47
噓 Busufu: 米蟲ㄎㄎ 10/30 00:47
→ chttl5566: 中華電信工會也是問題一堆 老朱跟老張的鬧劇還在繼續演 10/30 00:47
→ chttl5566: 出中 10/30 00:47
噓 chrispherd: 社會絕大多數的人只適合當米蟲是事實啊 噓什麼 10/30 00:52
→ chrispherd: 咦 我也噓了 10/30 00:53
噓 SIRO5566: 這篇真的不是反串ㄇ 10/30 00:53
噓 senra5115: 秀下限 10/30 00:54
推 garbo: 噓的人是有多麼崇高的理想及行動要不要說來聽聽 10/30 01:11
推 hl4: 怎樣算是米蟲,用力鬥人的還是放心工作的 10/30 01:16
噓 Softlipaa: 是在x什麼 搞笑咖 10/30 01:20
→ imafox: 傳產0挑戰0發展,外商多少能力拿多少薪水 10/30 01:34
→ imafox: 打了一堆自我安慰文,實在是... 10/30 01:36
→ imafox: 我傳產指所有公家單位 10/30 01:38
推 coollfd: 結論: 中華電信養一堆爽爽過的米蟲 10/30 01:42
→ ffv111: 打這篇文是回鍋的條件之一嗎? 10/30 02:00
推 whwuhwu: 隔天發現這篇文出現在新聞上(但是海邊文還是繼續裝死) 10/30 02:00
推 kinmogi: 業配文 10/30 02:05
噓 panic2012: 簡單講:我可以在種花爽領何必在外面以小搏大 10/30 02:39
推 wholewing: 奇怪這篇為什麼噓的人這麼多?你們眼紅厚XDDDDDDDDDDDD 10/30 03:12
推 attented: 噓的是羨慕嗎...... 10/30 03:41
推 clock0220: 當菁英真好 想進就進 外面一堆人考得要死要活的XD 10/30 03:56
推 ilovebig99: 你把抱怨的話認真了,九成九的人都是講講發洩而已,並 10/30 06:49
→ ilovebig99: 不是真的對工作不滿,也不會真離職。 10/30 06:49
推 lbjameschen: 好奇在新創公司發生了什麼事 10/30 07:18
噓 good790331: 結論: 撐不下去 10/30 07:23
噓 eatingshit: 活該 不去gg 來這怪私人企業沒公會 10/30 07:35
噓 Timba: 種花要招人 也搞葉配喔 10/30 07:54
推 leavefly: 你先說離開跟回去職等跟薪水有沒有變 10/30 08:18
→ leavefly: 還有工會跟公會是不一樣低兄弟 10/30 08:18
推 taretare: 真想笑那些噓的 10/30 08:21
推 wordxp0815: 這幾年大退潮,應該每年都會招吧 10/30 08:30
噓 maxsho: 當然是發現在中華可以爽領薪水福利又好,才又回去啊 10/30 08:30
→ califonia1: 笑死了.中華還需要葉配?你有聽過考試要繳報名費的嘛? 10/30 08:52
→ califonia1: 還一堆人來考= =" 10/30 08:52
推 LMY8684: 工會,公會,傻傻分不清楚 10/30 08:58
推 balaking: 現在大環境真的不好,想拋頭顱灑熱血的覺青建議可去對岸 10/30 09:04
→ balaking: 自由行一個月,回來心得會不一樣 10/30 09:04
推 danielshu: 人各有志,穩定沒什麼不好,能爽過也是一種本事 10/30 09:34
推 ameko78613: 說穿了不就是在職場沒有競爭力嗎? 10/30 09:39
→ chienk: 靠北 笑死我了 10/30 09:40
噓 physicsdk: 偉哉種花,仗著獨佔市場各種坑客戶來謀員工福利,嗤之 10/30 09:51
→ physicsdk: 以鼻 10/30 09:52
噓 suckerlove: 回應13:當然有更好的選擇,要不然幹嘛離職<=頗呵 10/30 09:54
噓 countrybaby: 所以你的程度就這樣,想要錢又不耐操。 10/30 10:01
推 dogalan: 講得好像耐操是啥必備品德一樣 能有錢又爽爽做誰不要阿? 10/30 10:11
→ dogalan: 別把工作辛勞度跟薪水劃上等號 只會更縱容慣老闆 中華好 10/30 10:11
噓 flipflap: 爬了你去年的文 給我一個不噓你的理由? 10/30 10:13
→ dogalan: 不好是見仁見智 反正原po喜歡就好 跟公務員/國營一樣阿 10/30 10:14
推 CS1DADA: 噓文都是考不進去的吧XD 10/30 10:15
推 transforman: 人各有所志,何必噓文勒 恭喜原po找到真正自己想要的 10/30 10:22
推 flyfisher: 職場的體驗也是一種社會化的過程,每個人各有所需,如 10/30 10:31
→ flyfisher: 果不特別有資源或幸運的,取捨是必須的,箇中滋味別人 10/30 10:31
→ flyfisher: 講再多,只能自己體會~ 10/30 10:31
噓 qoo821111: 怒噓20樓看不懂重點 10/30 10:45
推 popcool: 就說cht爽裡面的人還不信硬要覺得自己賽,看吧這篇才是 10/30 10:46
→ popcool: 事實 10/30 10:46
推 garbo: 樓上,爽的定義是什麼?有的人覺得錢多很爽,有的人覺得是 10/30 10:58
→ garbo: 生活品質。原PO甘願減薪40萬換回生活品質,這是個人的選擇 10/30 10:58
推 lobo200000: 吃不到只好噓噓 10/30 11:05
→ flipflap: 去年12月原po義正嚴詞的從中華離職要當有為青年 我記得 10/30 11:06
→ flipflap: 還寫了系列文公開中華的很多內部事項 但後來刪文了 這 10/30 11:06
→ flipflap: 才幾個月的時間 怎麼原po又想當去年自己口中的上班唬爛 10/30 11:06
→ flipflap: +推事情的米蟲呢 這轉變太快 可以再來個系列文詳細說說 10/30 11:06
→ flipflap: 在哪個新創公司又發生什麼事嗎 10/30 11:06
推 doranako: 中華電信就穩定機構,升很慢但是絕不會讓他餓死 10/30 11:26
推 neofish: 原po應該開一篇噴離職新創,避免後進踩雷 10/30 11:48
推 sbL: 推 10/30 11:53
推 asdg62558: 感謝分享 10/30 12:14
推 vi000246: 別人的西瓜總是比較大咩 10/30 12:16
推 WenliYang: 推 走過才知道最適合自己的 10/30 12:24
推 davinc: 感謝分享 10/30 12:37
推 rancoqq: 推原PO心得分享,對多數人應該都有參考價值,謝謝 10/30 12:38
推 tomandnico: 推分享~ 讀者自己也要思考 不要只會接收 10/30 12:41
噓 rewqasdf: 建民會說米蟲 沒競爭力 10/30 13:32
推 smile521688: 民營勞工就只是被慣老闆和政客玩弄的羔羊 10/30 13:36
推 lusifa2007: CHT不愧是在本版是唯一可以抗衡GG的公司 10/30 13:41
→ chchan1111: 應該是不想當米蟲 結果發現自己還真的只能當米蟲 幫qq 10/30 13:50
推 bluejeff: 想知道前公司究竟發生了什麼事+1 10/30 13:53
推 Jerome039: 很多公務員真的身在福中不知福 生產力低下 10/30 14:01
推 cobrasgo: 中華電信的工會很夠力的,台灣少數的真工會 10/30 14:03
→ cobrasgo: 打工會打成公會實在是不應該 10/30 14:03
推 karaokstar: 肯po給推 10/30 14:28
推 Morphee: 內文矛盾。你知道中華電信開始大搞人工智慧嗎? 10/30 14:31
→ ericsg: 只想套一句食神名言 10/30 14:33
→ ericsg: 說這麼多還不是要選我 10/30 14:33
推 transforman: 比較好奇中華搞AI的新部門會不會很操XD 10/30 14:35
→ furio: 搞不好人家靠山真的是公會 10/30 15:30
推 tatina927: 感謝分享~ 10/30 15:53
推 lasd: 推原Po,生活品質才是優先。 10/30 16:45
→ lasd: 做牛做馬賺大錢,結果身體紅字一堆有比較好? 10/30 16:45
推 kuraki156: 這樣也回得去 看來原po能力一定很好ㄋㄜ 10/30 17:07
噓 fotumbra: #1PpYekt7 加薪3.54% 民營化來最大調幅;薪水三級跳定義? 10/30 17:50
推 CSer: 很有耐心的葉佩雯給推 10/30 17:59
推 wordxp0815: 不需要業配阿,反正不用想賺大錢,賺生活品質沒問題 10/30 19:05
噓 hiimlive: ? 10/30 19:13
推 NSYSUEE: 推 10/30 20:48
推 ssmmss: 我覺得除非一開始年薪破百 不然還是早早離開科技業 不要妄 10/30 21:06
→ ssmmss: 想靠升遷破百 10/30 21:06
噓 artdeco1: x什麼x,直接寫"多40萬以上"會死人嗎? 11/03 12:59
→ RexMelon: HR兄請幫忙驗證回來的是他同事,還是他 11/03 14:18
→ RexMelon: ---------------------------------------------------- 11/03 14:18
推 kwe: 中華電信工會沒啥用啦,根本被摸頭 11/03 20:02
推 clock0220: 中華會有黑名單嗎 離職就不能進了?? 11/03 21:08
→ Knudsen: 有些人太弱也只能在種花待著啊 11/04 00:16
推 renice: 交通部如果持續釋股低於3成 生態就會改變.. 11/04 01:04
推 tiuseensii: 台灣的失業率低就因為沒有工會。血汗勞工企業用人沒負 11/04 10:41
→ tiuseensii: 擔。相同條件在國外就約聘惹 11/04 10:41
推 wynton: 同感 11/04 23:25
噓 bonnie531: 你待的一定不是企客部門 11/05 13:01
推 Harifucks: 苦海無邊,回頭是岸,阿彌陀佛 11/05 17:11
推 yanagawa: 中華工會蠻兇的~~ 11/07 21:47
噓 BigHeadDoggy: ... 11/08 17:22
噓 Broccolishit: 中華真的很棒大家快去哦 11/11 14:39
推 Submariner: 很多人想去 可是進不去呀~~~ 11/12 11:48
噓 RexMelon: 作者平均5~6個月會發文(病)一次 11/13 13:20
→ RexMelon: 為了家人好,真的要看醫生 11/13 13:20
推 Perservere77: 推CHT 11/13 22:00
推 jk76818: 推CHT~ 11/25 22:42
推 zuhuei: 多謝分享 12/18 09:01
噓 poiuy178: 都你在講 03/19 12:00
噓 Timba: 8 04/22 16:39
推 leterg: 推這篇 04/13 01:28
推 hanamini: 推 06/28 08:12

中華電信工作心得關鍵字相關的推薦文章

中華電信工作心得在<轉> [心得] 進公家機構?不一樣的人生心得分享 - crise的討論與評價

我那時用第一名的成績考進去中華電信(因為我的職務只錄取一名) ... 有一天我走著走著,我突然覺得我幹麻再幹中華電信的工作(但那佔了我收入的一半左右)

中華電信工作心得在中華電信-企客業務經理上榜!面試心得:一定要對自己準備的 ...的討論與評價

【工作職缺】國內業務人員。中華電信-企客業務經理上榜!面試心得:一定要對自己準備的資料有十足把握面試經驗。△圖片來源:翻攝自中華電信。

中華電信工作心得在[心得] 重回中華電信的心得與感觸- 看板Tech_Job的討論與評價

重回中華電信的心得與感觸大家好,原本是沒有臉面打這一篇但想分享給大家, ... 推NSYSUEE: 你還有時間準備,分享一下怎在這麼忙碌的工作考上呀!

中華電信工作心得在ptt上的文章推薦目錄

    中華電信工作心得在中華電信股份有限公司薪水情報的討論與評價

    中華電信 股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。 ... 固定加薪 年終獎金 三節獎金 公司制度完善 工作環境佳 有教育訓練 薪資成長緩慢 無明確升遷 ...

    中華電信工作心得在中華電信好考嗎>>工作內容、薪資福利、上榜生準備方法公開的討論與評價

    中華電信 福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,根本就是令人羨慕到翻桌的工作, ... 中華電信工務類專業職(四)第一類專員-簡O修心得分享.

    中華電信工作心得在職場》搶進電信業龍頭!面試必須懂「從履歷鋪梗」的討論與評價

    本土疫情衝擊各產業,但電信業者並不受影響,持續衝刺擴大建設之外,更積極招募各類人才。以電信業龍頭中華電信為例,每當釋出招考徵才訊息, ...

    中華電信工作心得在[心得] 中華電信專四線路維運工作內容- Gov_owned - PTT網頁版的討論與評價

    搜尋了一下版上似乎沒有來分享一下線路維運工作的內容與心得,給以後想考這類組的人參考首先這類組進來,百分百會分在各營運處底下的客戶網路中心(簡稱客網) 工作範圍 ...

    中華電信工作心得在中華電信股份有限公司總覽 - GoodJob 職場透明化運動的討論與評價

    職稱 職務型態 表訂 / 實際工時 一週總工時 加班頻率 業界工作經歷 薪資 軟體工程師 數據分公司 全職 8 / 8 40 偶爾 3 年 50,00... 資深業務 全職 8 / 10 40 經常 12 年 750,0... 軟體工程師 全職 8 / 8 40 幾乎不 3 年 62,00...

    中華電信工作心得在[心得] 2020 中華電信校園徵才面試心得- Tech_Job - PTT生活 ...的討論與評價

    最後主面試官問我有沒有什麼想要問的,我問說,我想知道這份工作的具體 ... 心得 我覺得,中華電信在處理事情方面真的挺草率的,5/28 發布校園徵才 ...

    中華電信工作心得在中華電信招考心得〡107年考取中華電信業務第二類_企業客戶組的討論與評價

    剛開始因為考科少,只考單選複選,感覺CP值很高,就決定報考了,現在在中華電信工作一年,真的覺得這是不可取代的工作,福利環境都有很多讓我很滿意的地方! 1.電信費用 ...

    中華電信工作心得的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果